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When I Work Staff Scheduling
Rejoignez plus de 200 000 entreprises qui utilisent l’application la plus rapide à mettre en œuvre pour réduire le chaos dans la planification des horaires, gérer les échanges d’équipes et automatiser le suivi du temps de travail pour les employés d’aujourd’hui.
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Catégorie
BusinessLangues
5Dernière version
13.12Taille
88.8 MBDate de sortie
27 juil. 2010Simplifiez la planification du personnel
La plateforme tout-en-un pour coordonner votre équipe, suivre le temps et communiquer instantanément, conçue spécifiquement pour les travailleurs horaires modernes.
Planification en un clic
Créez et publiez des plannings en quelques secondes grâce à des outils automatisés. Informez instantanément toute votre équipe et éliminez les excuses liées aux absences.
Changements de quarts de travail sans interruption
Donnez à vos employés les moyens d'échanger leurs horaires et de gérer leurs disponibilités au sein de l'application, réduisant ainsi votre charge de travail et améliorant la fidélisation des employés.
Questions Fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur When I Work Staff Scheduling
Qu'est-ce que When I Work Staff Scheduling ?
When I Work Staff Scheduling est une application de planification du personnel qui fournit des fonctionnalités de suivi du temps, de messagerie d'équipe et de responsabilisation pour les lieux de travail basés sur des quarts de travail. Elle aide à réduire le chaos, les coûts et le roulement du personnel.
When I Work inclut-il des fonctionnalités de suivi du temps ?
Oui, When I Work Staff Scheduling inclut des fonctionnalités de suivi du temps. Les employés peuvent pointer en entrée et en sortie depuis l'application, et les managers peuvent surveiller la présence.
Les employés peuvent-ils communiquer entre eux en utilisant When I Work ?
Oui, les employés peuvent communiquer en utilisant When I Work. L'application prend en charge la messagerie privée 1:1 et de groupe, permettant une communication d'équipe transparente au sein de la plateforme.
Comment When I Work aide-t-il à gérer les heures supplémentaires des employés ?
When I Work prévient les heures supplémentaires grâce à des alertes et des rapports sur la main-d'œuvre. Il applique également les plannings en limitant les pointages à des quarts de travail et des lieux spécifiques, aidant ainsi à gérer efficacement les coûts de main-d'œuvre.
Les managers peuvent-ils approuver les demandes de congés dans When I Work ?
Oui, les managers peuvent surveiller et approuver les demandes de congés directement dans l'application When I Work. Les employés peuvent facilement soumettre leurs demandes pour une gestion efficace.
When I Work propose-t-il la géolocalisation pour les pointages ?
Oui, When I Work fournit des fonctionnalités de géolocalisation. Ces fonctionnalités aident à prévenir le pointage par procuration en garantissant que les employés ne pointent qu'à partir de lieux de travail désignés.
Les employés peuvent-ils échanger des quarts de travail dans When I Work ?
Oui, les employés peuvent échanger instantanément des quarts de travail avec leurs collègues en utilisant l'application When I Work. Les managers peuvent également surveiller et approuver ces demandes d'échange de quarts de travail.
Comment When I Work simplifie-t-il la création de plannings ?
When I Work simplifie la création de plannings avec la fonctionnalité Auto Scheduling en un clic. Les managers peuvent également créer des calendriers de travail pour planifier et publier efficacement les plannings, informant instantanément l'équipe.
When I Work s'intègre-t-il aux systèmes de paie ?
Oui, When I Work offre une intégration avec la paie. Les utilisateurs peuvent importer des feuilles de temps pour traiter la paie rapidement et avec précision, rationalisant ainsi le processus de paiement.
Existe-t-il des fonctionnalités de gestion des tâches dans When I Work ?
Oui, When I Work inclut des fonctionnalités de gestion des tâches. Il fournit à la fois des listes de tâches par quart de travail et des listes de tâches d'équipe pour assurer la responsabilisation et la fluidité des opérations parmi le personnel.
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