iPOS HRM
Die Mobile-First-Lösung für moderne Restaurants und Einzelhandel. Optimieren Sie Ihre Schichten, automatisieren Sie die Anwesenheit und stärken Sie Ihre Mitarbeiter mit transparenten Management-Tools.
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Stempeln Sie sich sofort von Ihrem iPhone ein und aus. Keine manuellen Protokolle oder Lohnstreitigkeiten mehr – nur genaue, digitale Aufzeichnungen jeder Arbeitsstunde.
Greifen Sie jederzeit und überall auf Ihre Arbeitsschichten zu. Planen Sie Ihr Privatleben mit Zuversicht dank Echtzeit-Updates und klarer Schichtübersicht.
Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand durch die Automatisierung der Arbeitszeiterfassung. Verwalten Sie Personalpläne und überwachen Sie die Anwesenheit unterwegs, um Ihr Geschäft reibungslos am Laufen zu halten.
Alles, was Sie über wissen müssen iPOS HRM.
Beschreibung
Neueste Version
26.1.21
Größe
137.3 MB
Erstveröffentlichung
5. Juli 2021
Schließen Sie sich Tausenden von Gastronomie- und Einzelhandelsfachleuten an, die Schichten und Anwesenheit mühelos verwalten. Laden Sie iPOS HRM noch heute herunter und übernehmen Sie die volle Kontrolle über Ihren Zeitplan.
Alles, was Sie über wissen müssen iPOS HRM
iPOS HRM ist eine Anwendung zur Zeiterfassung und Verwaltung von Arbeitsplänen für Mitarbeiter.
iPOS HRM ist eine spezialisierte Software zur Zeiterfassung und Schichtplanung speziell für die F&B-Branche.
Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeit mit iPOS HRM, indem sie sich über ihr Smartphone mit dem WLAN-Netzwerk des Unternehmens verbinden, um einzuchecken.
Ja, iPOS HRM ermöglicht eine einfache Verwaltung von Arbeitsplänen und erstellt und weist Schichten basierend auf Mitarbeitereinträgen zu.
Ja, iPOS HRM digitalisiert HR-Profile, sodass Mitarbeiter persönliche Daten aktualisieren und Manager diese genehmigen können, wodurch Papierakten entfallen.
Ja, iPOS HRM unterstützt einfache Mitarbeiterausweise wie Urlaubsanträge, Schichtwechsel und Anfragen für Ersatzschichten, die zur Genehmigung gesendet werden.
Ja, iPOS HRM zeigt auf dem Dashboard einen Abschnitt 'Kỳ lương' (Gehaltsabrechnungszeitraum) an, was darauf hindeutet, dass es gehaltsbezogene Informationen für Mitarbeiter verfolgt.
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