EazeWork - Nómina y RRHH: El Sistema de RRHH Unificado para Tu Fuerza Laboral Global

EazeWork HRMS es un software integral de Recursos Humanos y Nómina basado en web y móvil, adecuado para empresas de todos los tamaños. Cubre todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta la renuncia. La nómina es compatible con Burkina Faso, Camerún, Chad, Congo Brazzaville, República Democrática del Congo, Eswatini, Gabón, Ghana, India, Kenia, Madagascar, Malawi, Myanmar, Níger, Nigeria, Ruanda, Arabia Saudita, Seychelles, Sierra Leona, Sudán del Sur, Tanzania, Emiratos Árabes Unidos, Uganda, Zambia. Características proporcionadas por la aplicación EazeWork HR y Payroll son: 1. Sistema de Información de RRHH – almacena todos los datos relacionados con los empleados, gestiona promociones, confirmación de período de prueba, traslados, documentos y políticas. Gestiona anuncios, tareas, felicitaciones de cumpleaños / aniversarios. 2. Incorporación y Separación – formalidades de incorporación para nuevos empleados, validación de documentos, emisión de activos. Gestión de separación, liquidación final y definitiva, entrevista de salida, liberaciones, generación de carta de cese. 3. Gestión de Permisos – gestiona permisos, turnos múltiples, planificación de horarios, diferentes patrones de días festivos en diferentes ubicaciones. 4. Gestión de Asistencia – múltiples formas de registro de asistencia, integración con el sistema biométrico / de tarjeta inteligente, definición de políticas sobre llegadas tarde / salidas tempranas, deducción automática, regularización. 5. Anticipos y Reclamaciones de Gastos – anticipos de viaje u otros, liquidación mediante un comprobante, mapeo de políticas de reembolso, límites por antigüedad, tipo de ciudad, tipo de viaje. 6. Gestión de Activos – seguimiento de los activos de la empresa asignados a los empleados, recuperación al momento de la salida del empleado. 7. Gestión de Formación – creación de un plan de formación basado en brechas de habilidades, creación de un calendario de formación, seguimiento de la asistencia a la formación, comentarios de empleados / gerentes al finalizar. 8. Reclutamiento – esquemas de referencia, integración con la página de empleo de la empresa, seguimiento de candidatos, generación automática de cartas de oferta. 9. Gestión del Desempeño – revisión del desempeño 180 / 360, ajuste de curva de campana, diseño flexible basado en plantillas. 10. Mesa de Ayuda – mesa de ayuda interna para empleados, enrutamiento de consultas al soporte local de Administración / TI / RRHH / Nómina / Cuentas según el flujo de trabajo definido. 11. Encuestas y Sondeos – encuestas de satisfacción de empleados, participación confidencial, sondeos. 12. Proyectos - gestión de proyectos y códigos de cargo, asignación de empleados a proyectos. 13. Hoja de Tiempos – registro del tiempo dedicado a varios proyectos / actividades semanalmente. 14. Gestión de Fuerza de Campo - gestión de ubicaciones de clientes, seguimiento de ubicaciones de empleados, gestión de visitas de campo. 15. Nómina - nómina para más de 20 países. Gestión de todos los cumplimientos normativos. Diseño flexible de estructuras salariales, integrado con datos de asistencia y permisos. Emisión de recibos de sueldo y cálculos de impuestos. Gestión de declaraciones de los empleados.