Optimisez votre journée de travail avec le pointage vérifié par GPS, la sécurité par reconnaissance faciale et un accès instantané aux fiches de paie et à la gestion des congés, le tout depuis votre appareil mobile.
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Pointez en toute confiance grâce à la reconnaissance faciale par IA intégrée et au suivi GPS pour garantir que chaque heure travaillée est enregistrée avec précision.
Accédez instantanément à vos fiches de paie et partagez-les via des liens protégés par mot de passe pour vos demandes de prêt ou votre archivage personnel.
Oubliez la paperasse grâce aux notifications push en temps réel qui vous alertent dès que votre demande de congé est examinée ou approuvée.
Tout ce que vous devez savoir sur INFOTECH HRMS.
Description
Dernière version
2.0.260122
Taille
271.6 MB
Date de sortie
23 avr. 2016
Tout ce que vous devez savoir sur INFOTECH HRMS
Oui, INFOTECH HRMS propose une application mobile de présence dotée d'une technologie de reconnaissance faciale intégrée. Cela vérifie le visage de l'employé, empêchant ainsi les pointages frauduleux ou par procuration.
INFOTECH HRMS utilise l'intégration GPS avec son application mobile de présence. Cela garantit que le bon employé se trouve sur le lieu de travail désigné et prend en charge le pointage d'entrée/sortie basé sur la géolocalisation.
Oui, les employés peuvent consulter leurs fiches de paie du mois précédent directement dans l'application INFOTECH HRMS. Des options sont disponibles pour imprimer ou partager les fiches de paie par e-mail ou WhatsApp avec un mot de passe.
Oui, INFOTECH HRMS envoie des notifications push et des alertes par e-mail en temps réel pour les demandes de congés, les approbations et les rejets. Les gestionnaires reçoivent également des alertes de congés quotidiennes chaque matin.
Oui, INFOTECH HRMS est un logiciel RH primé. Il a reçu plusieurs prix 'BEST' en 2024 de HR Vendors of the Year, notamment pour l'automatisation des présences et le système de gestion des RH.
INFOTECH HRMS offre des fonctionnalités complètes telles que la présence, la gestion des congés, les réclamations, les fiches de paie, l'impôt sur le revenu, les mémos RH, les politiques d'entreprise, la réservation de salles de réunion, le travail flexible, la formation, le feedback et les récompenses.
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