AgriSmart

Arbeitszeiterfassung und Lohnabrechnung * Unterstützt echte Offline-Zeiterfassung mit der Möglichkeit, Zeiterfassungseinträge im Offline-Modus hinzuzufügen/zu bearbeiten/zu löschen, mit automatischer Synchronisierung bei Online-Verbindung. * Möglichkeit, jeder Zeiterfassungseintrag Kommentare hinzuzufügen. * Einfache Auswahl von Aktivitätscodes. * Zeiterfassungseinträge fließen nahtlos in das integrierte Lohnabrechnungssystem ein. * Cloud-basierte Einhaltung der Gehaltsabrechnung. * Arbeitgeberinformationen mit wenigen Klicks hinterlegen, kein Herunterladen von Dateien erforderlich. * Möglichkeit, Jobs zu erstellen und Zeit für diese Jobs mit spezifischen Aktivitäten zu erfassen. * Zeit erfassen über Ihr Telefon, Tablet oder Ihren Computer. * Mitarbeiter stundenweise und/oder nach Akkord bezahlen. Sie können in derselben Lohnperiode eine Kombination aus beiden Zahlungsarten haben. * Möglichkeit, Stundensätze für bestimmte Jobs am selben Tag spontan zu ändern. Dies ermöglicht es Ihnen, während der Haupterntezeit einen höheren Stundensatz zu zahlen, um die Ernteerträge zu maximieren. * Agrismart berechnet automatisch Aufzahlungen auf Mindeststundensätze, wenn ein Mitarbeiter nach Akkord bezahlt wird und unter dem Mindeststundensatz liegt. * Agrismart berechnet automatisch bezahlte Pausen bei Akkordzahlungen basierend auf der geleisteten Arbeitszeit. * Alle Gehaltsabrechnungen können gesammelt per E-Mail versendet werden. Dienstpläne * Erstellen Sie Ihre Mitarbeitereinsatzpläne für die gesamte Saison in wenigen Minuten ... der beste Dienstplanersteller der Branche! * Einfache Anpassung bei Urlaubsabwesenheit von Mitarbeitern. * Ziehen Sie Aushilfskräfte per Drag-and-Drop auf den Dienstplankalender. * Mitarbeiter rufen ihre Dienstpläne auf Smartphones ab. * Einziger Dienstplanersteller, der die Gesamtzahl der Urlaubstage basierend auf Ihrem Hofdienstplan misst. Hofaufgaben * Planen Sie die Aufgaben der Teams, vom Einholen der Kühe bis zu komplexen Verfahren. * Einfach zu bedienende Drag-and-Drop-Funktion. * Mitarbeiter rufen ihre Aufgaben auf Smartphones ab. Personalmanagement * Bewahren Sie alle Ihre Anstellungsunterlagen zusammen auf. * Definieren Sie alle erforderlichen Fähigkeiten für Ihre Vollzeitmitarbeiter. * Erfassen Sie die Fähigkeiten aller Ihrer Mitarbeiter, damit Sie Aufgaben an die richtigen Personen zuweisen können. * Senden Sie Nachrichten an Ihr Team innerhalb von AgriSmart, mit einem automatisch gespeicherten Protokoll aller Nachrichten für zukünftige Referenzzwecke. * Weisen Sie Aufgaben von Ihrem mobilen Gerät aus zu. * Richten Sie Benachrichtigungen ein, damit Sie keine wichtigen Meilensteine verpassen. * Ein robustes Gesundheits- und Sicherheitssystem, das einfach zu bedienen ist. Gesundheit und Sicherheit * Möglichkeit, Risiken zu erfassen. * Alle Mitarbeiter können leicht über alle spezifischen Risiken eines Obstgartens eingewiesen werden, bevor sie sich auf einen bestimmten Block begeben. * Auftragnehmer können per E-Mail eingewiesen werden, bevor sie zum Anwesen kommen. * Alle Vorfälle können einfach erfasst werden. * Alle Notfallverfahren können für jedes Anwesen definiert werden und Mitarbeiter können von ihren Handys darauf zugreifen. * Es gibt ein Verzeichnis für gefährliche Stoffe und ein Verzeichnis für Geräte, das eine Historie aller durchgeführten Wartungsarbeiten führt. * Ein leistungsstarkes Nachrichtensystem ermöglicht es Ihnen, Nachrichten zu versenden, um Mitarbeiter an Gesundheits- und Sicherheitsangelegenheiten zu erinnern, entweder an Einzelpersonen, alle oder eine ausgewählte Anzahl von Mitarbeitern. * Ein Kompetenzregister ermöglicht es Ihnen, die erforderlichen Fähigkeiten für alle Ihre Obstgärten zu erfassen, wodurch Sie Aufgaben an die richtigen Personen zuweisen und, wo angebracht, auch die Fähigkeiten von Mitarbeitern verbessern können, denen es an bestimmten Fähigkeiten mangelt. * Ein leistungsstarker Teammitglieder-Zeitlinienbericht protokolliert automatisch alle von den Mitarbeitern identifizierten und anerkannten Risiken, alle Vorfälle, an denen sie beteiligt waren, und alle Nachrichten, die sie in Bezug auf die H&S im Obstgarten erhalten haben. Im unglücklichen Fall eines schwerwiegenden Vorfalls können Sie so leicht nachweisen, dass Sie als Arbeitgeber alles getan haben, um Ihre Mitarbeiter zu schützen. * Die Gerichte bekräftigen, dass PCBU's nicht einfach einen H&S-Plan umsetzen und diesen statisch belassen können. PCBU's müssen ständig Erinnerungen versenden und die Risiken am Arbeitsplatz überwachen. Agrismart verfügt über leistungsstarke Erinnerungs- und Überwachungsfunktionen!