EazeWork - HR und Gehaltsabrechnung: Die einheitliche HRMS für Ihre globale Belegschaft
Verwalten Sie internationale Teams mit Zuversicht. Optimieren Sie die Gehaltsabrechnung in über 20 Ländern, verfolgen Sie Offshore-Assets und verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zur Kündigung auf einer mobilen Plattform.
Herausgeber
Mobius Solutions Private Limited
Kategorie
Business
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Ihre globale Belegschaft, visualisiert
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EazeWork mobile App Startbildschirm mit Anwesenheitsstatus, Schichtzeiten und Gehaltsabrechnungsinformationen
EazeWork HRMS mobile Anwendungsoberfläche mit Menüoptionen für Profil, Anwesenheit, Ausgaben und Urlaubsverwaltung
EazeWork HR- und Gehaltsabrechnungs-App-Bildschirm mit einem detaillierten Mitarbeiterprofil mit persönlichen und offiziellen Informationen.
EazeWork App Anwesenheitskalender mit farbcodierten täglichen Mitarbeiterstatus
EazeWork mobile App-Bildschirm mit GPS-basierter Anwesenheitserfassung und Karten-Geofencing
Eine mobile Benutzeroberfläche der EazeWork HR- und Gehaltsabrechnungs-App zur Einreichung von Geschäftsreisekostenabrechnungen mit Feldern für Name des Mitarbeiters, Währung und Reisedetails
EazeWork HR mobile App zeigt eine Liste von Teammitgliedern mit ihren Jobtiteln und täglichem Anwesenheitsstatus an.
EazeWork mobile App Arbeitsbereich-Bildschirm mit der Anzahl der ausstehenden Genehmigungen in den Kategorien Anwesenheitsvorschuss, Mitarbeiter und Ausgaben
Bildschirm zur Verfolgung des Mitarbeiterstandorts in der EazeWork-App mit einer Routenkarte und GPS-Bewegungen auf einer Karte
EazeWork App-Oberfläche, die eine Zeitleiste des Mitarbeiterstandorts mit spezifischen Ortsbesuchen und Zeitstempeln anzeigt
Stärken Sie Ihre globale Belegschaft
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🌍
Grenzenlose Compliance bei der Gehaltsabrechnung
Automatisieren Sie komplexe Steuer- und Gehaltsabrechnungsberechnungen für über 20 Länder und stellen Sie sicher, dass Ihr internationales Team pünktlich und korrekt bezahlt wird.
📍
Echtzeit-Transparenz im Außendienst
Sorgen Sie für Seelenfrieden mit GPS-gestützter Anwesenheitserfassung und Außendienstverwaltung, um in Echtzeit mit Ihren Offshore-Teams verbunden zu bleiben.
💻
Globale Asset- und Lifecycle-Verfolgung
Von der Remote-Rekrutierung bis zur Verfolgung von Laptops des Unternehmens im Ausland – verwalten Sie die gesamte Mitarbeiterreise und schützen Sie Ihre internationalen Assets.
Über die App
Alles, was Sie über wissen müssen EazeWork - HR and Payroll.
Beschreibung
EazeWork HRMS ist eine umfassende web- und mobilebasierte HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die für Unternehmen jeder Größe geeignet ist. Sie deckt alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus ab, von der Einstellung bis zur Kündigung.
Die Gehaltsabrechnung wird unterstützt für Burkina Faso, Kamerun, Tschad, Kongo Brazzaville, Demokratische Republik Kongo, Eswatini, Gabun, Ghana, Indien, Kenia, Madagaskar, Malawi, Myanmar, Niger, Nigeria, Ruanda, Saudi-Arabien, Seychellen, Sierra Leone, Südsudan, Tansania, Vereinigte Arabische Emirate, Uganda, Sambia.
Funktionen der EazeWork HR und Gehaltsabrechnungsanwendung:
1. HR Info System – Speichern aller mitarbeiterbezogenen Daten, Verwaltung von Beförderungen, Probezeitbestätigungen, Versetzungen, Dokumenten und Richtlinien. Verwaltung von Ankündigungen, Aufgaben, Geburtstags-/Jubiläumswünschen
2. Onboarding und Ausscheiden – Eintrittsformalitäten für neue Mitarbeiter, Dokumentenvalidierung, Ausgabe von Vermögenswerten. Verwaltung von Ausscheidungen, Endabrechnung, Austrittsgespräch, Klärungen, Ausstellung von Entlassungsbriefen
3. Urlaubsverwaltung – Verwaltung von Urlaubsanträgen, mehreren Schichten, Dienstplanung, verschiedenen Feiertagsmustern an verschiedenen Standorten
4. Anwesenheitsverwaltung – verschiedene Möglichkeiten der Anwesenheitserfassung, Integration mit biometrischen Systemen/Chipkartensystemen, Definition von Richtlinien für zu spätes Kommen/frühes Gehen, automatische Abzüge, Regularisierung
5. Vorschüsse und Spesenabrechnungen – Reise- oder andere Vorschüsse, Abrechnung über einen Beleg, Abbildung von Richtlinien für Kostenerstattungen, Grenzwerte nach Seniorität, Stadtart, Reiseart
6. Vermögensverwaltung – Nachverfolgung von dem Unternehmen gehörenden Vermögenswerten, die Mitarbeitern zugewiesen sind, Rückforderung bei Ausscheiden des Mitarbeiters
7. Schulungsmanagement – Erstellung eines Schulungsplans basierend auf Kompetenzlücken, Erstellung eines Schulungskalenders, Verfolgung der Schulungsteilnahme, Feedback von Mitarbeitern/Managern nach Abschluss
8. Rekrutierung – Empfehlungsprogramme, Integration mit der Karriereseite des Unternehmens, Verfolgung von Kandidaten, automatische Generierung von Angebotsschreiben
9. Leistungsmanagement – 180/360-Leistungsbeurteilung, Anpassung an die Glockenkurve, flexibles, vorlagenbasiertes Design
10. Helpdesk – Interner Mitarbeiter-Helpdesk, Weiterleitung von Anfragen an den lokalen Support für Administration/IT/HR/Gehaltsabrechnung/Buchhaltung gemäß definiertem Workflow
11. Umfragen und Abstimmungen – Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, vertrauliche Teilnahme, Abstimmungen
12. Projekte – Verwaltung von Projekten und Kostenstellen, Zuweisung von Mitarbeitern zu Projekten
13. Zeiterfassung – Erfassung der für verschiedene Projekte/Aktivitäten aufgewendeten Zeit auf wöchentlicher Basis
14. Außendienstmanagement – Verwaltung von Kundenstandorten, Verfolgung von Mitarbeiterstandorten, Verwaltung von Außendiensteinsätzen
15. Gehaltsabrechnung – Gehaltsabrechnung für über 20 Länder. Verwaltung aller Compliance-Anforderungen. Flexible Gestaltung von Gehaltsstrukturen, integriert mit Anwesenheits- und Urlaubsdaten. Ausstellung von Gehaltsabrechnungen und Steuerberechnungen. Verwaltung von Erklärungen durch Mitarbeiter
Neueste Version
2.8.1
Größe
66.2 MB
Erstveröffentlichung
21. Juni 2017
Meistern Sie Ihr globales HR von überall
Hören Sie auf, mehrere Tools zu jonglieren. Von der Compliance bei der Gehaltsabrechnung in über 20 Ländern bis zur Echtzeit-Feldverfolgung – verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus Ihres internationalen Teams von Ihrer Handfläche aus.
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