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symplr Workforce
Tome el control de sus turnos, registre su entrada con facilidad y gestione sus hojas de tiempo desde cualquier lugar. Creado para el personal de primera línea, diseñado para su vida.
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Categoría
BusinessIdiomas
1Última versión
2025.3.0Tamaño
48.6 MBFecha de lanzamiento
12 nov 2014Control Sencillo Sobre Su Jornada Laboral
Diseñado para el vertiginoso entorno de la atención médica, symplr Workforce pone la programación, el seguimiento del tiempo y la gestión de turnos en la palma de su mano.
Intercambio Flexible de Turnos
Tome el control de su equilibrio entre vida laboral y personal intercambiando turnos, solicitando tiempo libre y cubriendo turnos disponibles siempre que le convenga.
Registro Inteligente Por Ubicación
Elimine la caminata hasta el reloj de pared. Utilice el registro de entrada basado en la ubicación para comenzar su turno al instante y reciba notificaciones para garantizar la precisión.
Preguntas Frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre symplr Workforce
¿Cómo utilizan los empleados symplr Workforce para la autoprogramación?
Los empleados utilizan symplr Workforce para agregar turnos durante los períodos de autoprogramación designados. La aplicación muestra los períodos disponibles y los días restantes para la programación, agilizando el proceso.
¿Pueden los empleados de symplr Workforce intercambiar turnos?
Sí, los empleados pueden solicitar intercambiar turnos utilizando symplr Workforce. La aplicación facilita la solicitud de un intercambio con un compañero de trabajo específico, sujeto a aprobación y cumplimiento de las políticas del hospital.
¿Cómo maneja symplr Workforce las discrepancias de ubicación al registrar la entrada/salida?
La aplicación symplr Workforce notifica a los empleados si su ubicación de registro de entrada no coincide con la ubicación esperada. Los gerentes pueden corregir una discrepancia de registro o ubicación editando el horario o el registro de registro.
¿Pueden los gerentes aprobar las tarjetas de tiempo de los empleados en symplr Workforce?
Sí, los gerentes pueden aprobar los registros de entrada, los calendarios y las tarjetas de tiempo de los empleados directamente dentro de la aplicación symplr Workforce. Esta función centraliza y simplifica las tareas de gestión del tiempo para los supervisores.
¿Qué información de los empleados pueden ver los gerentes en symplr Workforce?
Los gerentes que utilizan symplr Workforce pueden ver las tarjetas de tiempo, las solicitudes, las excepciones y la información de contacto de sus empleados. Esto proporciona una supervisión integral de las actividades y necesidades del personal.
¿Cómo alerta symplr Workforce sobre los registros de entrada/salida perdidos?
La aplicación symplr Workforce notifica tanto a los empleados como a los gerentes sobre los registros de entrada/salida perdidos. Los empleados pueden ver sus propias alertas, mientras que los gerentes ven las alertas de los miembros de su equipo.
¿symplr Workforce proporciona información sobre los niveles de personal para los gerentes?
Sí, symplr Workforce proporciona a los gerentes información sobre los niveles de personal por hora. Esta función ayuda a identificar situaciones de sobre o subdotación que requieren atención o ajustes inmediatos.
¿Cómo solicitan los empleados tiempo libre usando symplr Workforce?
Los empleados solicitan tiempo libre directamente a través de la aplicación symplr Workforce. Pueden ver su horario y enviar solicitudes de no guardia, que luego están sujetas a la aprobación gerencial.
¿Pueden los empleados agregar o editar registros de entrada/salida en symplr Workforce?
Sí, los empleados pueden agregar, editar o eliminar sus registros de entrada/salida y entradas de calendario dentro de la aplicación symplr Workforce. Esto permite corregir cualquier discrepancia en sus registros de tiempo.
¿symplr Workforce ayuda a los gerentes a monitorear el tiempo extra evitable?
Sí, symplr Workforce permite a los gerentes ver el tiempo extra evitable. Esta función ayuda a los gerentes a identificar y abordar situaciones potenciales que contribuyen a costos de tiempo extra innecesarios.
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