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symplr Workforce
Prenez le contrôle de vos quarts, pointez facilement et gérez vos feuilles de temps où que vous soyez. Conçu pour le personnel de première ligne, adapté à votre vie.
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Catégorie
BusinessLangues
1Dernière version
2025.3.0Taille
48.6 MBDate de sortie
12 nov. 2014Contrôle sans effort de votre journée de travail
Conçu pour l'environnement de soins de santé au rythme effréné, symplr Workforce met la planification, le suivi du temps et la gestion des quarts dans la paume de votre main.
Échange de quarts flexible
Prenez en main votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle en échangeant des quarts, en demandant des congés et en prenant des postes ouverts quand cela vous convient.
Pointage intelligent par localisation
Éliminez la marche jusqu'à l'horloge murale. Utilisez les pointages basés sur la localisation pour commencer votre quart instantanément et recevez des notifications pour garantir l'exactitude.
Questions Fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur symplr Workforce
Comment les employés utilisent-ils symplr Workforce pour l'auto-planification ?
Les employés utilisent symplr Workforce pour ajouter des quarts de travail pendant les périodes d'auto-planification désignées. L'application affiche les périodes disponibles et les jours restants pour la planification, simplifiant ainsi le processus.
Les employés de symplr Workforce peuvent-ils échanger des quarts de travail ?
Oui, les employés peuvent demander à échanger des quarts de travail en utilisant symplr Workforce. L'application facilite la demande d'un échange avec un collègue spécifique, sous réserve d'approbation et de respect des politiques de l'hôpital.
Comment symplr Workforce gère-t-il les décalages de localisation lors du pointage d'entrée/sortie ?
L'application symplr Workforce avertit les employés si leur lieu de pointage ne correspond pas au lieu attendu. Les gestionnaires peuvent corriger un décalage de pointage ou de localisation en modifiant l'horaire ou le relevé de pointage.
Les gestionnaires peuvent-ils approuver les feuilles de temps des employés dans symplr Workforce ?
Oui, les gestionnaires peuvent approuver les pointages, les calendriers et les feuilles de temps des employés directement dans l'application symplr Workforce. Cette fonctionnalité centralise et simplifie les tâches de gestion du temps pour les superviseurs.
Quelles informations sur les employés les gestionnaires peuvent-ils consulter dans symplr Workforce ?
Les gestionnaires utilisant symplr Workforce peuvent consulter les feuilles de temps, les demandes, les exceptions et les informations de contact de leurs employés. Cela permet une supervision complète des activités et des besoins du personnel.
Comment symplr Workforce alerte-t-il en cas de pointages manqués ?
L'application symplr Workforce informe les employés et les gestionnaires des pointages manqués. Les employés peuvent voir leurs propres alertes, tandis que les gestionnaires voient les alertes pour les membres de leur équipe.
symplr Workforce fournit-il des informations sur les niveaux de personnel aux gestionnaires ?
Oui, symplr Workforce fournit aux gestionnaires des informations sur les niveaux de personnel à l'heure. Cette fonctionnalité aide à identifier les situations de sur-effectif ou de sous-effectif qui nécessitent une attention ou des ajustements immédiats.
Comment les employés demandent-ils des congés en utilisant symplr Workforce ?
Les employés demandent des congés directement via l'application symplr Workforce. Ils peuvent consulter leur horaire et soumettre des demandes de non-travail, qui sont ensuite soumises à l'approbation du gestionnaire.
Les employés peuvent-ils ajouter ou modifier des pointages dans symplr Workforce ?
Oui, les employés peuvent ajouter, modifier ou supprimer leurs pointages et leurs entrées de calendrier dans l'application symplr Workforce. Cela permet de corriger toute divergence dans leurs relevés de temps.
symplr Workforce aide-t-il les gestionnaires à surveiller les heures supplémentaires évitables ?
Oui, symplr Workforce permet aux gestionnaires de visualiser les heures supplémentaires évitables. Cette fonctionnalité aide les gestionnaires à identifier et à traiter les situations potentielles qui contribuent à des coûts d'heures supplémentaires inutiles.
Les captures d'écran et la description suivantes proviennent directement de la fiche officielle de l'application sur le store et sont la propriété du développeur.
App Store
Captures
Le tableau de bord de l'application symplr Workforce avec un bouton d'horloge d'entrée/sortie, des options d'auto-planification et les détails des quarts à venir pour les professionnels de la santé.
Tableau de bord de l'application symplr Workforce montrant les prévisions de dotation en personnel de l'équipe et les problèmes de présence.
Écran d'application mobile montrant une confirmation de demande d'échange de quart pour un professionnel de la santé
Écran mobile montrant la vue d'un gestionnaire pour approuver ou refuser une demande de feuille de temps d'un employé pour un quart sur appel.
Écran de l'application symplr Workforce pour pointer à l'entrée et à la sortie d'un quart de travail dans le domaine de la santé
Interface mobile de l'application symplr Workforce montrant une alerte de pointage manqué et les détails du quart de travail programmé pour une infirmière
Vue du calendrier mensuel dans l'application symplr Workforce montrant les quarts de travail programmés pour un professionnel de la santé.
Interface mobile de l'application symplr Workforce affichant un calendrier mensuel et les quarts de travail ouverts disponibles pour les professionnels de la santé
Écran de filtre de quart et de disponibilité de l'application symplr Workforce
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