MBA 人事管理：あらゆる中核HR概念をマスターする

企業や組織におけるマネジメントとは、利用可能なリソースを効率的かつ効果的に活用して、人々の努力を調整し、目標を達成する機能です。 このアプリケーションは、学部生、大学院生、博士課程の学生に適しています。また、BBA、MBA候補者、およびすべてのマネジメント専門家にも推奨されます。 このアプリケーションは、CIA、CPA、ACCA、IFRS、CMA、CISA、PMP、Prince2の候補者に役立ちます。 また、教師、講師、研究者にも推奨されます。 経営学修士（MBAまたはM.B.A.）は、経営学（マネジメント）の修士号です。MBA学位は、米国で19世紀後半に、国が工業化し、企業が科学的なマネジメントアプローチを求めたときに起源を持ちました。MBAプログラムのコアコースは、会計、財務、マーケティング、人事、オペレーションなど、マネジメント分析と戦略に最も関連性の高い方法で、ビジネスのさまざまな分野をカバーしています。ほとんどのプログラムには選択科目も含まれています。 注：- このアプリは、ほとんどのユーザー、実務家、学生が手頃な価格で購入できるように、大幅に補助金が出ています（70ドルと比較して）。 MBA人的資源管理プロフェッショナル科目を検討している場合、このアプリは教育およびすべてのプロフェッショナルマネジメントの参考資料を提供します。これは、プロフェッショナルおよび教育参考資料のシリーズにおける主要な出版物であり、マーケティング知識領域内の人的資源のコアコンセプトを提供します。 注： はじめに、定義、重要性、目的、種類、機能、性質、プロセス、コンポーネント、特徴、役割、利点、要素、概念、特徴、利点、欠点、 MBA人的資源管理コース：- 1）人的資源管理 2）人的資源計画 3）採用 4）選抜 5）業績評価 6）報酬管理 7）賃金と給与 8）職務評価 9）人的資源情報システム（HRIS） 10）職務分析 11）研修と開発 12）経営開発プログラム 13）BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング） 14）従業員の福祉と労働条件 15）苦情と苦情処理手順 16）その他のトピック MBA人的資源管理プロツールで、遊びながら学び、学びながら遊びましょう！キャリアをさらに発展させたい場合でも、単に新しいスキルを習得したい場合でも、このチュートリアルはあなたに役立ちます。